Mindfulness for Leaders - Η Ενσυνείδητη Ηγεσία
Η Ενσυνείδητη Ηγεσία (Mindful Leadership) είναι η νέα μορφή της Ηγεσίας, που είναι καινοτόμα, δημιουργική, συμπονετική και πολύ αποδοτική.
Don’t neglect your own wellness
Ο ρόλος του Ηγέτη, είναι πολύ απαιτητικός, ειδικά όσον αφορά στην διοίκηση και ενδυνάμωση των εργαζόμενων. Απαιτεί σειρά δεξιοτήτων, εκπαίδευση και πάθος.
Σύμφωνα με την προσωπική μου πορεία και εμπειρία, όταν αναλαμβάνουμε έναν ηγετικό ρόλο, το κάνουμε επειδή έχουμε όραμα και θέλουμε να αναπτύξουμε νέους τρόπους επικοινωνίας, συνεργασίας και απόδοσης.
Βέβαια, θεωρείται δεδομένο, ότι η/ο Ηγέτης θα εργάζεται πολλές ώρες, θα κάνει πολλές θυσίες και θα διαχειρίζεται ψύχραιμα και αποτελεσματικά και την επιτυχία και την αποτυχία. Πολλές φορές θυμάμαι, όταν ήμουν πραγματικά ειλικρινής με τον εαυτό μου, ότι ένιωθα να απαιτείται να έχω ενέργεια ενώ δεν είχα, να δείχνω ήρεμη ενώ δεν ήμουν, να “σβήνω φωτιές” με…λίγο νερό και να χάνω πολύτιμο χρόνο, σε μη σημαντικά θέματα.
Ειδικά αυτή την εποχή, με τις συνεχείς διασπάσεις, τις προκλήσεις, το ασταθές περιβάλλον καθώς και τις ξαφνικές δραματικές αλλαγές, η ανάγκη για υποστήριξη ειδικά, των Ηγετών/Στελεχών, θα έλεγα ότι είναι επιβεβλημένη, έτσι ώστε να μπορούν να ανταπεξέλθουν στα καθήκοντα τους, με ψυχραιμία, αισιοδοξία, ψυχική ευελιξία και ανθεκτικότητα, αλλά και να γίνουν πρότυπα (role models), για τις ομάδες τους.
Για να μπορούν να παίρνουν συνειδητές επιλογές, όπως χρειάζεται να κάνει ένας Ηγέτης, που να οδηγούν σε win-win-win αποτέλεσμα, δηλαδή, καλό για τον οργανισμό, καλό για τους εργαζόμενους και καλό για την κοινότητα.
Σε όλες αυτές τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι Ηγέτες/Στελέχη σήμερα, η Ενσυνείδητη Ηγεσία δίνει την απάντηση.
Η Ενσυνείδητη Ηγεσία, δείχνει τον τρόπο, για να συνεχίσετε την επιτυχημένη πορεία σας, αλλά και να ισορροπήσετε την επιτυχία, με την ευτυχία.
Την Ενσυνειδητότητα στην Ηγεσία και Εργασία, σαν κουλτούρα ενδυνάμωσης, υποστήριξης και ανάπτυξης, την έχουν εμπιστευθεί και την εφαρμόζουν εδώ και πολλά χρόνια, μεταξύ άλλων: η Google, General Mills, Apple, Nike, IBM, McKinsey, Astra Zeneca, Aetna, Procter &Gamble, Genentech, με σημαντικά, μετρήσιμα αποτελέσματα, που διαρκούν.
Στην Ελλάδα, όπου το αναφερόμενο ποσοστό εργασιακού άγχους, σύμφωνα με έρευνες, είναι πολύ υψηλό, η ενδυνάμωση των Στελεχών, ”από μέσα προς τα έξω”, όπως γίνεται με την Ενυνειδητότητα, είναι πλέον απαραίτητη, γιατί οδηγεί στην ουσιαστική δέσμευση και στην βελτιωμένη απόδοση και εικόνα της Εταιρίας.
Επίσης, το CDC πρόσφατα ανακοίνωσε, ότι “Eίναι ζωτικής σημασίας, να αναγνωρίσετε και διαχειριστείτε το εργασιακό άγχος και να πάρετε μέτρα, για να αυξήσετε την ανθεκτικότητα σας”.
Find mind-body balance and be successful, calm and happier.
Η/Ο “Συναισθηνοήμων” Ηγέτης, υποστηρίζει τον εαυτόν της/του αλλά και τις ομάδες τους, αποτελεσματικά:
Διοικεί με λιγότερο άγχος, καλύτερη διάθεση και μεγαλύτερη ευέλικτη αντοχή,
Διαχειρίζεται την πολυπλοκότητα και ασάφεια του εργασιακού περιβάλλοντος, με νοητική διαύγεια και περισσότερη ψυχραιμία και ευελιξία,
Αισθάνεται χαρά και εξισορροπεί την Επιτυχία με την Ευτυχία.
Αποτελεί το πρότυπο, για ανοικτή, αυθεντική και αποδοτική επικοινωνία και συνεργασία,
Βελτιώνει την συνεργασία, την ευελιξία, την δημιουργικότητα, την αποδοτικότητα των ομάδων της/του.
Δίνει μία εστιασμένη και ανθρωποκεντρική οπτική, για την αποτελεσματική Διοίκηση και Δέσμευση των εργαζόμενων,
Ενισχύει τις υγιείς βάσεις, την κουλτούρα και την εικόνα της Εταιρείας
Η Ενσυνείδητη Ηγεσία, είναι ίσως η μοναδική προσέγγιση που θωρακίζει τους Ηγέτες, με τον πιο ευχάριστο, βιωματικό και αποτελεσματικό τρόπο.
Χημικός,
Mindfulness & Mindful Leadership Coach
PS. Εάν σας ενδιαφέρει, στείλτε μήνυμα, ΕΔΩ, για να κλείσουμε μία δωρεάν συνάντηση “ξενάγησης” στις αρχές & τα οφέλη της Ενσυνείδητης Ηγεσίας